行動計画

行動計画

plan of action
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働きやすい環境を

すべての職員がその能力を十分に発揮できる環境をつくりたいー。
医療法人えいしん会は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく、「一般事業主行動計画」を策定し取り組んでいます。

医療法人えいしん会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間
数値目標 目標1
所定外労働を削減するために、「ノー残業デー」を設定し実施する。
・毎月1回 100%実施
取組内容と実施時期
2019年4月~ 毎月1回 100%実施
2019年5月~ ~ 実施開始
2020年4月~ 実施結果(2019年5月~2020年3月)を法人事務局に報告
法人運営会議にて実施集計結果を報告
・数値目標の検証(除外事由の設定、実施日の見直し)
2020年5月~ ~ 新たな数値目標に向けて実施開始
2021年4月~ 実施結果(2020年5月~2021年3月)を法人事務局に報告
法人運営会議にて実施集計結果を報告
2021年5月~ ~ 新たな数値目標に向けて実施開始
2022年4月~ 実施結果(2021年5月~2022年3月)を法人事務局に報告
法人運営会議にて実施集計結果を報告